これまでの事務の経験を活かして、転職したい。
今までは他の職種だったけど、時短勤務で事務職として働きたい。
だけど、今は子供が小さくて時短じゃないと…。時短希望で転職や再就職なんて、やっぱり難しい？
そんな風に思っているかもしれません。
でも、まだ諦めないで！
実はここ数年で、育児ママを取り巻く環境は大きく変化。
近年は、育児中で時間は制限されてしまうけど、有能なスキルを持ったママたちの労働力を多くの企業が必要として門戸を開いています。
ここでは、「時短でもOKの求人はあるのか？」を、実際に調べて見ました！
時短OKの事務職求人は実際にあるのか、リサーチしてみました。
今回時短求人を調べて見たのは、女性キャリアに特化した転職サービス「リブズキャリア
」。
私自身も実際に登録して利用したのですが、女性に特化しているだけあって使い勝手も求人も非常に優れているんです。
リブズキャリアでは、会員登録すると「時短勤務OKから求人を探す」という機能で検索出来ます。
ここをクリックすると、登録時に入力した希望職種で、かつ時短OKの求人が表示されます。
他の条件で検索したい場合は、詳細を指定して検索することも可能。
↓職種で一般事務を選択。
↓働き方で時短OKをチェック。
もしくは、時短ではなくても家から近ければ退社時間がたとえば17時なら大丈夫、という場合もありますよね。
そういった条件で、保育園のお迎えに間に合う求人を検索することも出来ます！
今回は、
- 時短勤務OK
- 職種：一般事務職
という条件で検索してみました。
結果は…
おおっ32件も！
エリアなどは指定していないので、ご希望の求人を探す際は自分の条件を追加して絞っていくと良いですね。
今回出てきた時短OKの求人を少し見てみると、
↓こちらは営業アシスタント事務。週3日なども可能という魅力的なお仕事。
↓PCスキルを活かせる事務。16時退社は通勤ラッシュにもかからず、嬉しい！
↓時短だけでなくリモートもOKというフレキシブルな案件も。子供の急な体調不良などにも対応出来ます。
このように時短OKな事務職は多くありました！（※掲載しているものは検索時点のもので参考として掲載しています。必ず同様の求人があるというわけではありません。）
ただ、エリアとしてはやはり事務やアシスタントとなると小企業では難しく、都心に多いので郊外だと数が少ない印象でした。
時短OKの求人は都心に多めだが、フレキシブルな働き方がOKな企業も多かった！
以前は時短というだけで、お断り…という風潮が大きかった転職業界ですが、今は非常に多くの企業が時短ママにライフワークバランス良く、かつ仕事でも活躍してほしいと支援サポートを行っています。
かつ、リモートやフレックスOKといった、柔軟性に富んだ案件が多くありました。
- 時短だけど事務職で転職したい。
- これまでの経験を活かしたい、もしくは新しくチャレンジして見たい。
という方は、ぜひ一度、自分の希望にあった求人があるかどうか、チェックしてみてくださいね。
＞＞女性キャリアに特化した転職サービス「リブズキャリア」公式サイトで時短求人を探す。
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