子育てが一息ついたり、今後の家計のことを思うと、仕事を見つけて働きたいと思いますよね。
ですが、妊娠中から考えると働いていなかった期間が長くて、一体何からどう始めれば良いか分からないという方も多いのではないでしょうか。
現在は職についていない主婦が、子育てをしながらお仕事探し・就職活動を成功させるするにはまず何から始めていけば良いのかを、ご紹介していきます。
目次
どんな風に働きたいのか、具体的にイメージする。
まず第一に、どんな風に仕事を現在の育児や家事を両立させていきたいのかをイメージしていきましょう。
具体的には、
- 自宅から30分以内の通勤エリアで働きたい。
- 子供がまだ小さいので、夕方までの時短勤務にしたい。
- 以前働いていた業務に近い内容の仕事がしたい。
- これを機に、新しい業務にチャレンジしてみたい。
- 事務系などであまり残業や急な業務のない職にしたい。
- 週３日など、フルタイム以外の形態で勤務したい。
などです。
やみくもに仕事を探しても、どれがいいのか分からない〜！となってしまい、効率的に探すことができません。
ただ、全て自分の希望を満たすような求人というのはなかなか難しいのも事実。
ですので、どのようにしたいのか具体的な条件とあわせて、優先順位も決めておくと、いざ仕事を探す時にスムーズです。
たとえば、
- 残業はどうしても難しいけど、職種は興味があれば前職と異なる内容でもOKにしよう。
- 勤務地が近ければ融通が利くので、残業は20H以内であればOKにしよう。
などです。
希望のイメージを元に、実際にどんな求人があるのかをチェック。
なんとなくどんな風に働きたいかのイメージが出来たら、今度は現在 実際にどんな求人があるのかを調べてみましょう。
求人情報は一つ一つの企業の求人情報をチェックしていては膨大な時間がかかりますし、各企業も自社で募集はせずに転職サービスを利用しているところがほとんどです。
ですので、多くの求人情報を取り扱っている転職サイトで探してみましょう。
簡単なWeb登録をするだけで、様々な求人を希望の条件で検索することができます。
正社員の求人情報をチェックするなら、リクナビNEXT。
求人情報が5,000件以上あり、主婦やママ向けの時短などの条件が揃った求人も多く扱う最大級規模の転職サイトがリクナビNEXT
です。
大手なこともあり、その知名度と取り扱い件数の多さが魅力。
また、子育て主婦にぴったりな、以下のような条件特集などもあります（時期により異なります。）
まずは幅広く求人情報をチェックするのに適しています。
正社員で時短・勤務地指定などの条件で探したければ、リクナビNEXTに登録をして探してみましょう。
より自由度の高い働き方なら、派遣求人テンプスタッフ。
たとえば週５日フルタイムではなく、週3日勤務や就業6時間/日などの自由度の高い働き方が出来るのが派遣の魅力。
派遣というと20代などの若いイメージがあるかもしれませんが、実はブランク明けの主婦の方が多く活躍しています。
テンプスタッフでは、登録会に行き詳しく相談もできますが、5分のWeb登録だけでも、求人案件を検索したり、オファーをもらえたりします。
また、女性サポートが手厚いことでも有名で、正社員という枠にこだわらないのであればとってもお勧めですのでぜひ登録して活用しましょう。
＞＞ママ向けサポートが手厚いテンプスタッフについて詳しくはこちら。
自分の働きたい内容で求人を探して、自分の希望だと何件くらい求人があるか、給与はどの程度なのかなどを大まかに把握しておくと、より現実的な仕事復職のイメージがついてきます。
もちろん希望の条件にあうお仕事があれば応募をしてみましょう。
転職エージェントを活用してより希望にあった求人と出会う。
上記の転職サイトで求人を探して、もし運良く自分の希望にぴったりの案件がある場合はもちろん応募しましょう。
条件の良い求人案件は数日で募集終了してしまうことも良くあります。
しかし大半はなかなか、「これは私の希望にぴったり！」という求人にはすぐに出会えないかもしれません。
そこで、「やっぱり無理なのかな…」と簡単に諦めてしまうのは×。正直、すぐには出会えないのが普通なのです。
ですので、こまめにサイト上で案件を自分でチェックしつつ、さらに詳細に相談やカウンセリングが出来る転職エージェントを利用して行きましょう。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、キャリアカウンセラーに相談しながら、自分にマッチした求人探し・面接・内定までをサポートしてもらえるサービスです。
リクナビNEXTのように求人情報を自身で探し応募するサービスとは異なり、こちらのニーズやスキルをヒアリングし、希望にあった求人情報を紹介してもらえます。
また、転職エージェントで取り扱う求人のほとんどは非公開求人というサイト上では公開されない案件。
エージェントが、「この人にはこの求人がマッチしているな」と認識した場合だけ紹介してもらえるのです。
子育て主婦におすすめの転職エージェント。
転職エージェントも探せば非常に多くのエージェントがあるのですが、重要なのは主婦やママなどの女性のキャリアサポートが充実しているかどうか。
時短勤務やライフワークバランス、残業、給与など…子育てしながら復職するのを相談するにあたり、そういった点に理解のあるエージェントを選ぶ必要があります。
働くママや女性のキャリアに非常に熱心なのはDODA(デューダ)。
キャリアカウンセラー自身も産休や育休を経験したママさんも多く、親身になって相談に乗ってくれます。
今度どのような仕事を選んだら良いか、ブランク明けでどのように企業にアピールしていけばよいかなど、悩んでいる方は一度キャリアカウンセラーに相談をしてみてください。
企業の採用担当側の事情もよく把握しているカウンセラーが、適切なアドバイスをしてくれますので、今後どうすればよいのか一歩が踏み出せるはずですよ。
＞＞女性サポートが手厚い転職エージェント DODAについて詳しくはこちら。
カウンセリングに行くのが難しい人は電話相談できるリクルートエージェント。
まだ子供が小さいなどの理由で、
- キャリアカウンセリングにはなかなか行けない
- ゆくゆくは考えているけど、今すぐ就職したいわけではない
といったママさんには、電話でカウンセリングができるリクルートエージェントを利用するのがおすすめ。
リクナビNEXTとは別でリクルートが運営しているエージェントサービスです。
リクルートエージェントは以前はあまりママやブランク明け女性向けのイメージがありませんでしたが、最近はそういった求人も積極的に扱っています。
そして、Webでの登録が非常にシンプルで簡単＆電話でキャリア相談ができるのが非常に魅力。
子育てに忙しいママにぴったりです。
また、今すぐ就職するつもりがなくても、現段階での相談だけでもOKです。
数ヶ月、半年前などから自身の希望を相談しておけば、マッチした案件が出た際に紹介もしてもらいやすくなります。
そのうち仕事復帰したいけど、どうしたらいいか悩んでいるという方は是非活用を。
各サービスをうまく活用して、理想の仕事復帰を実現しましょう。
少し前までは、なかなか育児中のママが社員で仕事復帰というのは正直難しい状況がありましたが、近年は、勤務時間などが制限されていても有能なスキルを持った育児ママたちの雇用が注目されています。
ですので、希望の仕事復帰ができるポイントは、
- 自身の希望にマッチした求人を逃さず応募する。
- 自分のスキルを把握して企業にしっかりアピールできるかどうか。
主にこの２点。
これまでに紹介した各サービスを活用して、仕事も育児も理想の自分を叶えましょう。
