子育てと無理なく両立出来る、主婦にオススメのお仕事とは?

子育て 育児 主婦 おすすめ パート 仕事

仕事はしたいけど、出産育児でブランクがあるし、育児と両立出来るか心配…という方も多いのでは。

そういった方に、無理なく育児とのバランスをとりながら働けるオススメのお仕事は何でしょうか。

体力的な事も考慮して!育児と仕事両立でオススメなのは実は事務業。

子育て 育児 主婦 おすすめ パート 仕事

週に数日、無理のないシフトでやるなら一般的にまず思い浮かぶのは、近所のスーパーレジ打ち、レストランなどの接客パートなどです。

これらのパートは、

  • 比較的 自宅から近所で見つけやすい
  • シフト制なので希望の曜日に入りやすい
  • ご近所さんでママ友が出来るかも

といったメリットがあります。

比較的募集もチラシや店頭などで目に入る事が多く、それらを検討している方も多いのではないでしょうか。

ですが実はこういった接客業は、特にそれまでは事務やデスクワークをしていた方にとっては想像以上の体力勝負のお仕事なんです。

基本的には立ちっぱなしですし、たとえスーパーでもファミレスでも接客ですから色んなお客様に対応しなくてはならず、少なからず気苦労もあります。

33歳 4歳の先輩ママの声:
「出産前まではデスクワークで勤務していました。
その後子どもがあずけられるようになってから、近所のカフェでのアルバイト募集を見かけて『カフェでパートとか、素敵♪』と思って始めました。
ですが、飲食業の裏側は思った以上に、狭いし汚いしハードワークで…楽しさもありましたが、かなり体力的にしんどかったです。
帰宅後は疲れてしまいご飯を作る気力が出ず、結局お惣菜を買って帰ってしまう事もしばしばでした。」

ですので、接客業に慣れている、大好きという方は良いですが、体力的に自信が無いという方には事務職をオススメします。

でも事務職で子育てしながら働けるところってあるの?と思いますよね。

実際、地元の求人誌やチラシなどをみるとなかなか事務職パートというのはめったに募集がありません。(もし掲載されていたら即応募しましょう!)

そこで活用したいのは、「ママ向けの派遣事務のお仕事」です。

派遣会社で働くというと、フルタイムで比較的バリバリ働くイメージを持っている方も多いかもしれませんが、派遣会社の中には子育て主婦向けの求人案件を多く扱っているところもあるんです。

例えば、ママの就業支援を大きく打ち出しているテンプスタッフでは、登録するとこのような案件が多く紹介してもらえます。

↓こちらは、週3日以内・残業なしで希望を出して紹介してもらった案件例:
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↓こちらは平日勤務で16時までの勤務時間のお仕事例:
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派遣での事務業は、基本的には残業が無かったり少ない事が多いので、子育て主婦にオススメなんです。

何故かというと、直接雇用だとなあなあになりがちな残業代も、派遣の場合はきっちりと計算に入れられます。

ですので企業側もなるべく残業させたくないので、基本的には決まった定時で上がらせたいのです。

また、メリットとしては接客業パートに比べると、時給が1.5〜2倍程度高いという点も大きなポイントです。

時給850円で週3日働いても、保育園代とトントンになってしまう…なんていうこともしばしば。

ですが派遣でお仕事をすれば、週3日でも扶養内いっぱいやそれ以上、また平日5日働けば社会保険加入出来る場合も多いんです。

前職で活かせるスキルがある方は特にオススメ。

もう仕事を辞めてから何年も経つから、自分には難しいかも…と思っている方。

ブランクがあっても、企業はあなたの実績はとても重要視します。

25歳 3歳ママの声:
「子どもが3歳になってから、10〜15時の事務職で仕事復帰しました。
面接ではやはり子どもはしっかり預けられるかなど聞かれますが、それをきちんと答えられればあとは自分のスキルが見られます。
子供がいても前職での経験は優遇されます。」

タイピングが出来る、前職でワードやExcelを使っていた、営業サポートをしていた…などは特に事務職では優遇されますので、活かさないと勿体ないですよ。

事務職経験が無い方も大丈夫!スキルサポートが充実している派遣会社も。

先にご紹介したテンプスタッフでは、ママの仕事復帰を支援して、パソコンソフトやビジネスマナーといったスキルサポートの講座を実施しています。

また、実際に通う時間がないという方にうれしいe-ラーニングも。

こういったチャンスを活かして、是非子育てと仕事を満足に両立出来るお仕事を探してみてくださいね。

>>主婦支援が充実している派遣会社「テンプスタッフ」についてもっと詳しくはこちら。

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