毎日とにかく目の前の仕事と育児をなんとかこなして過ごしているけど、
「仕事や子育て、今のままでいいのかな」
そんなふうに思いながら一生懸命働いているママさんも多いと思います。
- 会社の先輩ママを見ても、いまひとつ自分のキャリアパスが見えない。
- 5年後、10年後どんなふうに働いているか検討もつかない。
- このまま今の仕事を続けていいのか不安。
といったように、漠然と現状に満足はしていないけど、どうしたらいいか分からない。
そんな場合は一度自分がどんな風に働きたいのかを見つめ直すことが大切です。
それによって、
- 現在の職場で理想の働き方スタイルをするには、どうしたら良いか。
- 現在の職場で理想を実現するのが難しそうであれば、どんな企業に転職したら良いのか。
を、具体的に把握して、理想へ近づくための一歩を踏み出すことができます。
目次
自分はどんな風に働きたい?仕事のスタイルと自分のタイプを把握しよう。
出産前まではバリバリと働いていた方でも、産後育児をしながらとなると働き方が変わることも多くあります。
また、育休復帰したら別の部署となり、これまでと異なる働き方や仕事内容に戸惑ってしまうことも。
これからどんな風に育児と仕事の両立をしていけばいいのか、漠然と不安を抱いてしまうこともありますね。
そんな場合は、現在の自身に向いた働き方&向いている企業風土が分かる「キャリア診断」をしてみましょう。
働くママサポートに強い転職エージェントDODAで無料で利用できます。
DODAの「キャリア診断」とは?
学生時代の就職活動時に、自己分析というのがありましたよね。
それの、大人版のようなものが、DODAの「キャリア診断」。
120問の設問 約10分程度の所要時間で、
- 性格の傾向。
- 仕事能力・スキル。
- 物事を判断する際の基準。
- スペシャリスト向き・リーダー向きなどの仕事スタイル。
- 安定企業・ベンチャーなど、向いている企業風土。
といった、これから自分がどんな風に働いていけば良いかのヒントになる自己分析ができます。
「キャリア診断」質問事項はどんなのがある?
設問120問というと多いように感じますが、ほとんどが直感的にパッパッと答えていくタイプのものです。
いくつか具体的に出てきた質問項目を紹介します。

性格的な部分の質問や、仕事の際にどんな行動をとるかというような内容がメイン。
本当に深く考えずに答えていけるので、120問はそんなに多く感じませんよ。
「キャリア診断」の結果例。
120問回答していくと、以下のような診断結果が出てきます。
結果は、パーソナリティとキャリアの2種について診断されます。


パーソナリティ診断で、自身の得意不得意なことが可視化されて見えるようになるので、
「今の仕事が辛く感じるのはこの部分が苦手だからだったんだ。上司に相談してみようかな?」
など、現状の仕事と照らし合わせて自分の状況を把握することができます。
キャリア診断のほうでは、専門性を活かして一人でパフォーマンスを出すタイプか、全体を俯瞰してチームワークを生かせるタイプかなど、あなたの働き方のタイプがわかります。
自分のキャリア傾向と異なる働き方をしていると、仕事が苦痛に感じる場合もありますので、今の仕事を見つめ直したり新しく仕事を探す際にとても参考になります。
また、安定かベンチャー、成果主義か年功序列か、などの自分にマッチした企業風土も診断してくれるので、転職しようという場合にはこちらも参考にして応募する企業を選ぶと、ミスマッチが減ります。
「キャリア診断」で自分に合った働き方を見つけて、理想の仕事を実現しよう。
現状に満足していないけどどうしたらいいか分からないという場合は、現在の自分自身と自分のキャリア思考を把握することで、理想とのギャップが分かり、次の一歩を踏み出しやすくなります。
DODAのキャリア診断は、DODAの無料登録をしていれば誰でも利用できます。(マイページ内の転職成功ガイドからキャリア診断にリンクできます。)
キャリア診断をして転職をしようと思った際にも、女性サポートが充実しているDODAなら安心ですし、キャリアカウンセリングでも自分の希望を伝えやすくなりますよ。
これからの働き方を模索しているという方は、一度「キャリア診断」してみてくださいね。
転職エージェントDODAについて詳しく知りたい方は、以下の記事もどうぞ。
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