新型コロナ状況下、多くの企業で採用活動がオンライン完結出来るようになり、実は以前より転職しやすくなっています。
時短・残業なし正社員求人を探したい人は
を活用してオンラインから求人をチェックしてみてください。
これまでエンジニアなどIT技術系で活躍してきたけど、
- 残業や業務量が多く、育児と両立しやすい職場に変えたい。
- 結婚・出産を機に退職したけど、またエンジニアとして経験を活かして働きたい。
などの理由で産後の転職・再就職を検討する方は多いのではないでしょうか。
その際に心配なのが、まだ子供が小さいうちはどうしても勤務時間が制限されてしまうこと。
そのため、時短勤務が可能な会社を探さなくてはいけませんよね。
「時短OKで採用してくれる会社なんてあるのかな」
「子育て中というだけで、面接もできないかも」
と心配になっているかもしれません。
でも実はそんなことはないんです!
近年はスキルを持った育児ママたちの労働力を活用しようという国全体の方針から多くの企業が、時間などに制限はあるが働く意欲を持っているママたちを積極的に受け入れています。
とくにエンジニアなどのスキルをすでに持っている人は会社側にとってもとても貴重。
私自身もこれまでIT系2社で勤務しましたが、開発部門でママエンジニアさんの活躍は近くで見てきました!
ですので、いかにママサポートに注力している会社の求人と出会えるかが育児ママ転職の鍵なんです。
時短OKのエンジニア求人は、「リブズキャリア」が豊富
育児ママが時短求人を探すなら、女性専門の転職サービス「リブズキャリア」が1番おすすめです。
- 業界初の女性に特化した転職サービスで、ライフスタイルにあった求人と出会える。
- 時短可能な求人が豊富。
- IT系業界に強い。
という特徴から、時短勤務のエンジニア転職をしたい育児ママはまずは登録してほしいサービスなんです。
リブズキャリアがワーママにおすすめな理由
リブズキャリアは女性のキャリア求人に特化した転職サービスで、かなり女性の仕事へのニーズをしっかり把握してくれています。
たとえば各求人をチェックするときも、↓このように
「ママ社員活躍」「時短OK」「リモートOK」「キッズルームあり」
など、他の転職サービスでは分かりにくい項目が、求人を見た時点ですぐに分かるようになっています。